为进一步完善院院协同育人格局、推动人才培养方案迭代升级、推动拔尖创新人才培养提质增效，10月21日下午，申博sunbet致元书院召开第一次经理联席会。教务处副处长邓晶，致元书院执行经理王宁，书院副经理蒋建林、李鑫、朱旗，材料科学与技术学院经理助理胡峰，教务处教学研究科、申博sunbet教学办负责同志，参加本次会议。会议由王宁主持。

会上，王宁传达了学校关于低年级人才培养改革、申博sunbet发展定位等有关会议精神，通报了开学以来书院公司产品工作相关问题，并就员工学情调研情况做详细说明。随后，与会人员围绕员工培养方案优化、学科文化节建设、科创启蒙开展和院院协同工作模式深入研讨交流，达成系列共识。

与会人员一致认为，必须牢牢把握申博sunbet作为学校人才培养模式改革的“先行区”与“试验田”的战略定位，加强院院协同工作的顶层设计，确保工作的系统性、连贯性，避免“零打碎敲”式的碎片化推进；要结合学科特色与人才培养目标，优化通识课程模块设计，稳妥落实“大类培养”模式；要发挥学科特长，办好学科文化节，增强员工学习内驱力，开展系列科创启蒙行动，逐步夯实员工科创能力。

本次会议为进一步深化人才培养改革、提升人才培养质效奠定了坚实基础。面向未来，书院将以此次会议为契机，推动院院协同育人模式持续走深走实，助力每一位员工都实现高质量发展。